AZ West en AZ Oostende verenigen zich voor sterke en toegankelijke zorg in de regio
21 mei 2026 - Az West en AZ Oostende vormen uiterlijk op 1 januari 2030 een eengemaakte organisatie met een sterke lokale verankering. De integratie heeft als duidelijke ambitie om kwalitatieve en toegankelijke zorg in de regio te blijven garanderen. Patiënten kunnen dus ook in de toekomst terecht op de vertrouwde locaties in Veurne en Oostende.
Gezamenlijke uitdagingen
Az West en AZ Oostende delen een ruime zorgregio met een hoge zorgvraag en dezelfde demografische context. Het gebied telt meer dan 255.000 inwoners en trekt jaarlijks bijna 7 miljoen verblijfstoeristen en 13,5 miljoen dagtoeristen aan. Vandaag is de gezamenlijke regio al goed voor bijna een kwart van alle ziekenhuisopnames in West-Vlaanderen. En met een sterke vergrijzing, meer alleenstaanden en een kwetsbare populatie, zal de zorgvraag de komende jaren alleen maar stijgen. Az West en AZ Oostende willen samen hun verantwoordelijkheid opnemen. Door de krachten te bundelen kunnen ze de groeiende zorgvraag in deze regio nog beter lokaal beantwoorden en kwalitatieve en toegankelijke zorg dichtbij huis garanderen.
Daarnaast staat ook de sector onder druk. De zorg wordt complexer, het ziekenhuislandschap verandert snel en ook de structurele besparingen binnen de gezondheidszorg maken samenwerking steeds noodzakelijker. Samen versterken beide ziekenhuizen hun aantrekkingskracht voor artsen en medewerkers, creëren ze duurzame schaalvoordelen en maken ze verdere subspecialisatie mogelijk.
Zorg lokaal verankeren
De integratie naar één organisatie vertrekt vanuit een duidelijke keuze: sterke zorg blijven aanbieden op de vertrouwde locaties van az West in Veurne en van AZ Oostende op de campussen Damiaan en Serruys. Daarom behoudt elk ziekenhuis zijn eigen erkenningsnummer en werken beide ziekenhuizen samen aan een toekomstgericht infrastructuurplan voor elke site.
Daarnaast zetten az West en AZ Oostende maximaal in op het behoud van tewerkstelling. Zorg lokaal verankeren, betekent ook medewerkers werkzekerheid bieden dicht bij huis. De integratie zorgt voor extra groeimogelijkheden, zowel voor verpleegkundigen, artsen als andere medewerkers.
Een stapsgewijs traject
De integratie wordt de komende jaren stap voor stap uitgewerkt. Zo werken az West en AZ Oostende geleidelijk toe naar één gezamenlijk medisch beleid, met blijvende aandacht voor kwaliteit, patiëntveiligheid en een vlotte zorgverlening.
Daarnaast zullen ook ondersteunende diensten integreren, zoals databeheer en ziekenhuisapotheek. De eerste stappen zijn vandaag al gezet. Zo worden de steriele bereidingen van az West al gemaakt in de cleanroom van AZ Oostende en is ook de samenwerking tussen de datateams al ver gevorderd.
De verdere integratie gebeurt met aandacht voor alle betrokkenen: medewerkers, artsen, patiënten, bezoekers en partners. Ook de samenwerking binnen het bredere zorglandschap, met de eerste lijn en andere zorg- en welzijnspartners in de regio, vormt een belangrijke hoeksteen om zorg dichtbij huis kwaliteitsvol en duurzaam te organiseren.
“De zorg wordt steeds complexer en ziekenhuizen staan vandaag voor grote uitdagingen. Door nauwer samen te werken, kunnen we onze expertise verder versterken en creëren we meer ruimte voor subspecialisatie. Zo bouwen we samen aan een sterke organisatie die klaar is voor de zorgnoden van morgen.” – Bart De Bock, algemeen directeur AZ Oostende
“Met deze samenwerking kiezen we bewust voor de toekomst van de zorg in onze regio. Door onze krachten te bundelen kunnen we kwaliteitsvolle, toegankelijke en duurzame zorg blijven garanderen voor de inwoners van de Westhoek, de kustregio en alle omliggende gemeenten.” – Bert Cleuren, algemeen directeur az West
Lees verder:
19 december 2025 - Nieuws uit het netwerk
Intervisiegroep ouderen
Of je nu werkt als psychosociaal medewerker in een woonzorgcentrum, bij een dienst aan huis of als eerstelijnspsycholoog: als eerstelijnsactor binnen de ouderenzorg maak je een groot verschil voor ouderen. Tegelijk bots je misschien op vragen zoals: Wat hoort bij normaal, levensfasegebonden gedrag? Hoe begrijp je psychische of psychiatrische problematieken bij ouderen? Wanneer is doorverwijzen aangewezen? Daarom organiseert Eerstelijnszone Oostkust samen met Netwerk NOWE en Centrum Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen intervisiemomenten op maat van psychosociale medewerkers in de ouderenzorg. Het doel? Samen reflecteren, expertise delen en de kwaliteit van zorg en welzijn verder versterken. De intervisies worden begeleid door Danielle Vanoutrive, klinisch psychologe (CGG N-W-Vlaanderen – ouderenteam Brugge & Oostende). Wat mag je verwachten? Bespreking van casussen uit de praktijk in kleine groep. Aandacht voor obstakels en uitdagingen in het werken met ouderen. Reflectie over het eigen handelen en samen zoeken naar gepaste hulp. Praktisch 4 intervisiemomenten, telkens van 13.30 tot 16.30 uur: Maandag 19 januari Maandag 27 april Maandag 21 september Maandag 30 november Locatie: WZC De Stek, Brouwerijstraat 2, Sijsele (Damme)
Meer informatie30 januari 2026 - Nieuws uit het netwerk
Familiegroep eetstoornissen - Voorjaar 2026
Wat Met verschillende gezinnen samen, willen we (de eerste) stappen naar herstel zetten. De doelstellingen zijn klachten verminderen, relaties versterken en groeikansen vergroten. Naast informatie, vormen dialoog, verbinding en aandacht voor veiligheid en eigen tempo belangrijke elementen in deze groep. Wie Jongeren vanaf 16 jaar en hun gezin Waarom Een eetstoornis zet het hele gezin onder druk. Herstellen van een eetstoornis vraagt tijd. We gelven dat het gezin een belangrijke schakel is in dit herstelproces. Praktisch CGG Noord-West-Vlaanderen - Moerkerkse Steenweg 116, 8310 Brugge Maandagavond: 23/2/'26 2/3/'26 9/3/'26 16/3/'26 20/4/'26 27/4/'26 8/6/'26 Telkens van 17u30 - 19u30 Kostprijs: €88 - €32 (VT) Inschrijving/meer info: joke.deslypere@cgg.be; nausika.desmet@cgg.be
Meer informatie12 september 2025 - Interessante vormingen
Nieuwe e-learning Psyche: Adoptiesensitief handelen in de hulpverlening
In de e-learning "Adoptiesensitief handelen in de hulpverlening" ontdek je de basisprincipes van adoptie en leer je hoe je als hulpverlener adoptiesensitief kan handelen. We bespreken wat adoptie is en gaan dieper in op 5 centrale thema's: Verlies en rouw Trauma Gehechtheid Vooroordelen en racisme Identiteit Je krijgt praktische handvatten om op een respectvolle en onderbouwde manier aan de slag te gaan met deze thematiek. Je kan de verschillende modules op eigen tempo doorlopen. In totaal heb je hiervoor ongeveer 90 minuten nodig. Op het einde kan je een korte kennistest afleggen. Als je hiervoor slaagt, ontvang je een attest van deelname. Wil je als hulpverlener echt het verschil maken voor geadopteerden? Dan biedt deze e-learning je heldere inzichten en concrete handvatten.
Meer informatie